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湖南監(jiān)管局：完善干部教育培養(yǎng)體系 鍛造財政監(jiān)管鐵軍
　　為深入貫徹落實新時代黨的組織路線，湖南監(jiān)管局以鍛造政治素質(zhì)過硬、業(yè)務本領(lǐng)高強、工作作風優(yōu)良的財政監(jiān)管“鐵軍”“尖兵”為目標，緊緊圍繞財政中心工作，積極探索干部教育培養(yǎng)的新路徑、新機制，全面提升干部隊伍履職能力和綜合素質(zhì)。

　　一、堅持分級分類，形成干部教育培養(yǎng)合力

　　一是突出“關(guān)鍵少數(shù)”，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。聚焦局領(lǐng)導班子、處室負責人等“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴格落實湖南監(jiān)管局黨組理論學習中心組學習制度，2025年以來開展中心組學習11次、讀書班4天。組織司處級干部積極參加履職能力提升班，圍繞政治素養(yǎng)、宏觀經(jīng)濟、財稅政策、風險防范等主題強化培訓，發(fā)揮“頭雁效應”，引領(lǐng)學習風氣。二是抓實絕大多數(shù)，提升系統(tǒng)培訓效果。面向全局干部，圍繞“財會監(jiān)督”“挺膺擔當 青春有為”等主題多次開展培訓，邀請財政部相關(guān)司局及湖南省直機關(guān)工委專家，講授信息調(diào)研、財會監(jiān)督業(yè)務、黨建等方面專業(yè)知識，提升干部專業(yè)能力。依托“學習強國”“財政干教”等優(yōu)勢資源常態(tài)化開展網(wǎng)絡(luò)學習，在辦公平臺和通訊群不定期推送部內(nèi)工作簡報和各類學習資料，及時更新辦公樓宣傳欄，進一步提升學習教育時效性。不定期開展“Young帆·領(lǐng)航”“財青夜話”“青年理論學習小組”等活動，通過導師領(lǐng)學、骨干帶學、干部自學，營造良好氛圍，激發(fā)全員學習動力。三是依托臨時黨支部，構(gòu)建常態(tài)化學習機制。深入領(lǐng)會“沒有脫離政治的業(yè)務，也沒有脫離業(yè)務的政治”，堅持“核查工作推進到哪里，臨時黨支部就建在哪里，學習教育就開展到哪里”的原則，在異地專項核查中成立臨時黨支部，認真開展集中學習、主題黨日活動，突出理論武裝，筑牢思想根基，推動理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合。 

　　二、創(chuàng)新方式方法，協(xié)調(diào)聯(lián)動建強培養(yǎng)陣地

　　一是在“織密”上下真功夫。構(gòu)建“黨校高校講理論+紅色基地學黨史+局內(nèi)宣傳入日?！比夑嚨兀卣古c省委黨校、湖南本地紅色紀念基地和紅色遺址等資源的聯(lián)系與合作，靈活利用會議室、走廊等公共空間打造學習角、學習墻，延伸教育培訓觸角。上半年組織全局干部職工赴“半條被子”故事發(fā)生地汝城沙洲村開展紅色研學活動，緬懷革命先烈，接受黨史和革命傳統(tǒng)教育，傳承革命精神。二是在“做實”上花大力氣。聚焦財政監(jiān)管工作重點任務，改“大水漫灌”為“精準滴灌”，在各專項工作開始前開展專題崗前培訓，將沙盤模擬、情景分析等嵌入培訓環(huán)節(jié)，提升教育培訓針對性、有效性。結(jié)合專項監(jiān)督工作需要，邀請全國兩會代表委員或相關(guān)行業(yè)專家，針對行業(yè)特點、風險管理等內(nèi)容開展培訓，助力進一步找準監(jiān)督重點、完善方式方法，為高效工作打下堅實基礎(chǔ)。三是在“運用”上用實舉措。建立培訓后成果轉(zhuǎn)化機制，依托局內(nèi)交流平臺開展經(jīng)驗心得分享，結(jié)合監(jiān)管實踐組織開展再培訓。以青年理論學習小組為中堅力量，組織積極參加“財青8+”“關(guān)鍵小事”“根在基層”等調(diào)研實踐活動，帶著問題深入相關(guān)市縣、項目現(xiàn)場等實地調(diào)研，察實情、謀實招、求實效，將平時所學轉(zhuǎn)化為田間地頭、坊間街頭的“所用”。 

　　三、聚焦青年干部，著力培養(yǎng)財政監(jiān)管生力軍

　　落實財政部關(guān)于新入職干部結(jié)對幫帶要求，為每位青年干部選優(yōu)配強導師，制定個性化培養(yǎng)計劃，定期在政治、思想、業(yè)務等方面開展指導。安排新入職干部在辦公室文秘、黨建、財務等綜合崗位鍛煉，并吸納為局青年工作委員會、機關(guān)工會、財務專班等成員，通過強化理論武裝、實踐鍛煉、談心談話和平臺交流，為新入職干部打牢基礎(chǔ)、拓展視野，系好“第一?？圩印薄Ｍ瑫r，安排參加重大專項檢查工作，給青年干部“壓擔子”，指導青年干部在“吃勁”的崗位上磨煉想干事、能干事的實踐品質(zhì)，成為“眼觀六路”察秋毫、“耳聽八方”曉動態(tài)、“手應四面”善應對的財政監(jiān)管人才。鼓勵青年干部持續(xù)加強理論和專業(yè)知識學習，提升專業(yè)本領(lǐng)。截至目前，湖南監(jiān)管局有19人、25人次入選財政部9類人才庫，1人入選全國高端會計人才培養(yǎng)工程，1人入選湖南省財會金融人才計劃，擁有非執(zhí)業(yè)注冊會計師5人、公職律師1人，擁有中級會計師、中級審計師、助理會計師等資質(zhì)的18人。 

發(fā)布日期：2025年10月24日