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重磅！財(cái)政部印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法》，事關(guān)政府采購(gòu)


關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法》的通知
財(cái)會(huì)〔2025〕24號(hào)

黨中央有關(guān)部門，國(guó)務(wù)院有關(guān)部委、有關(guān)直屬機(jī)構(gòu)，最高人民法院，最高人民檢察院，有關(guān)人民團(tuán)體，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局，財(cái)政部各地監(jiān)管局，有關(guān)單位： 

　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》和中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見》的有關(guān)要求，規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)，更好地發(fā)揮內(nèi)部控制在服務(wù)財(cái)政科學(xué)管理、推動(dòng)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化過程中的重要支撐作用，我們制定了《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。 

財(cái)政部

2025年10月27日



行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)辦法

第一章  總  則

　　第一條  為規(guī)范行政事業(yè)單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)內(nèi)部控制持續(xù)改進(jìn)，不斷提升內(nèi)部控制有效性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督工作的意見》及行政事業(yè)單位內(nèi)部控制有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。 

　　第二條  本辦法適用于各部門、各單位的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。 

　　本辦法所稱各部門是指與本級(jí)政府財(cái)政部門直接發(fā)生預(yù)算繳撥款關(guān)系的國(guó)家機(jī)關(guān)、政黨組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他單位。各單位是指各部門所屬預(yù)算單位，含經(jīng)費(fèi)自理事業(yè)單位等。 

　　第三條  本辦法所稱內(nèi)部控制評(píng)價(jià)是指各部門、各單位對(duì)本部門、本單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、形成評(píng)價(jià)結(jié)果、出具評(píng)價(jià)報(bào)告的過程。 

　　第四條  內(nèi)部控制評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則： 

　　（一）全面性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)貫穿內(nèi)部控制建立與實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)，涵蓋各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)和內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行，綜合反映部門和單位的內(nèi)部控制水平。 

　　（二）重要性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)在全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)關(guān)注重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和業(yè)務(wù)活動(dòng)及高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，特別是權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位。 

　?。ㄈ┛陀^性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)以國(guó)家法律法規(guī)、制度規(guī)范以及單位內(nèi)部管理制度等為依據(jù)，結(jié)合部門和單位實(shí)際情況，如實(shí)反映內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況，采用定性和定量相結(jié)合的方式，客觀公正地評(píng)價(jià)內(nèi)部控制水平。 

　　（四）可操作性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合單位實(shí)際情況因地制宜開展，評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)單易行、務(wù)實(shí)管用，切實(shí)降低基層單位負(fù)擔(dān)。 

　　（五）持續(xù)性原則。評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)形成實(shí)施評(píng)價(jià)、問題整改、結(jié)果應(yīng)用、持續(xù)優(yōu)化的管理閉環(huán)，不斷提升單位內(nèi)部控制水平。 

　　第五條  財(cái)政部負(fù)責(zé)制定內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的有關(guān)制度辦法，發(fā)布年度部門和單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)基本指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)報(bào)告格式。各級(jí)政府財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施同級(jí)政府各部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督檢查工作。 

　　第六條  各部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門實(shí)際情況，在基本指標(biāo)體系的基礎(chǔ)上，細(xì)化形成本部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)，并按照管理權(quán)限，逐級(jí)對(duì)所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告實(shí)施復(fù)核，出具復(fù)核意見，同時(shí)對(duì)本部門內(nèi)部控制建立與實(shí)施整體情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 

　　第七條  各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法有關(guān)要求和主管部門制定的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)，結(jié)合單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施實(shí)際情況，可補(bǔ)充本單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指標(biāo)，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)或崗位的職責(zé)權(quán)限，按照規(guī)定的程序、方法和要求，有序開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。 

　　行政事業(yè)單位是內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的責(zé)任主體，單位負(fù)責(zé)人對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。 

　　第八條  各部門、各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)檔案管理制度，妥善保管內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的有關(guān)文件資料等，在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)過程中，確保評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。 

　　第九條  鼓勵(lì)各部門、各單位采用信息化手段，開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作，必要時(shí)可借助外部專家力量參與相關(guān)工作。 



第二章  單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)

　　第十條  各單位應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部審計(jì)部門或崗位（或指定其他部門、崗位，以下簡(jiǎn)稱內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門（崗位）應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制建設(shè)牽頭部門（崗位）相互分離。 

　　第十一條  單位應(yīng)當(dāng)在年度終了對(duì)上一年度內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 

　　第十二條  單位應(yīng)當(dāng)安排部署評(píng)價(jià)工作，制定評(píng)價(jià)工作方案或根據(jù)主管部門（上級(jí)單位）制定的評(píng)價(jià)工作方案，明確評(píng)價(jià)范圍、工作任務(wù)、人員組織、進(jìn)度安排等相關(guān)內(nèi)容，履行單位內(nèi)部審批程序后實(shí)施。 

　　第十三條  單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括： 

　?。ㄒ唬┙M織層面內(nèi)部控制情況。包括議事決策機(jī)制、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行情況、內(nèi)部控制組織架構(gòu)設(shè)置及運(yùn)行情況、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告情況、內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建立與實(shí)施情況，以及其他補(bǔ)充情況； 

　?。ǘI(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制情況。包括預(yù)算、收支、政府采購(gòu)、資產(chǎn)、建設(shè)項(xiàng)目、合同等各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以及單位根據(jù)各自職能職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)置的相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)部控制制度、流程的建立與實(shí)施情況； 

　　（三）內(nèi)部監(jiān)督情況。包括內(nèi)部監(jiān)督制度建立和實(shí)施情況。 

　　第十四條  單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制有關(guān)要求和本單位職能職責(zé)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，綜合運(yùn)用詢問訪談、調(diào)查問卷、專題討論、穿行測(cè)試、重新執(zhí)行、實(shí)地查驗(yàn)、抽樣和比較分析等方法，充分收集有效證據(jù)，對(duì)單位內(nèi)部控制進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)。 

　　第十五條  單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)細(xì)化后的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，結(jié)合評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)本單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)價(jià)打分，形成單位內(nèi)部控制自評(píng)得分。 

　　單位收到的各級(jí)政府財(cái)政部門、主管部門或其他部門內(nèi)部控制相關(guān)表彰、批評(píng)等獎(jiǎng)懲情況可作為調(diào)整評(píng)價(jià)得分的參考。 

　　第十六條  單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果采取定性與定量相結(jié)合的方式，劃分為優(yōu)、良、中、差四個(gè)檔次。90（含）至100分為“優(yōu)”、80（含）至90分為“良”、60（含）至80分為“中”、60分以下為“差”。 

　　內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合單位內(nèi)部控制建立與實(shí)施實(shí)際情況。在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)基準(zhǔn)年度內(nèi)，單位被認(rèn)定為存在與內(nèi)部控制相關(guān)的違法違紀(jì)行為的，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果根據(jù)違法違紀(jì)程度下調(diào)檔次，且最終結(jié)果不得高于“中”。 

　　第十七條  評(píng)價(jià)工作應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄執(zhí)行評(píng)價(jià)工作的全過程，包括評(píng)價(jià)方法、各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)的內(nèi)容、得分情況、扣分原因、評(píng)價(jià)結(jié)果及其認(rèn)定依據(jù)、評(píng)價(jià)人員等。 

　　第十八條  單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得分和評(píng)價(jià)結(jié)果等材料，編制內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告并提交主管部門（上級(jí)單位）復(fù)核，同時(shí)提供能夠準(zhǔn)確反映各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)得分情況的證明材料。 

　　報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施情況、評(píng)價(jià)程序和方法、評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)得分情況、評(píng)價(jià)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等內(nèi)容。 

　　第十九條  各主管部門（上級(jí)單位）根據(jù)日常管理與監(jiān)督中掌握的情況和本級(jí)及所屬單位提供的內(nèi)部控制評(píng)價(jià)相關(guān)材料，分級(jí)組織實(shí)施對(duì)本級(jí)及所屬單位編制的單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告或部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的復(fù)核工作。各主管部門（上級(jí)單位）復(fù)核發(fā)現(xiàn)本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得分存在偏差的，應(yīng)當(dāng)調(diào)整內(nèi)部控制評(píng)價(jià)得分，明確最終評(píng)價(jià)結(jié)果檔次，形成內(nèi)部控制評(píng)價(jià)復(fù)核意見，并及時(shí)向單位反饋。復(fù)核意見包括自評(píng)得分、部門復(fù)核調(diào)整得分及調(diào)整原因、最終得分和評(píng)價(jià)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改時(shí)限等。單位收到復(fù)核意見書后，根據(jù)復(fù)核發(fā)現(xiàn)問題補(bǔ)充整改措施。經(jīng)各級(jí)主管部門（上級(jí)單位）復(fù)核調(diào)整后的得分，為該單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)最終得分。 

　　第二十條  單位應(yīng)當(dāng)在報(bào)送年度內(nèi)部控制報(bào)告時(shí)，一并報(bào)送年度內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告及復(fù)核意見書。 



第三章  部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)

　　第二十一條  各部門應(yīng)當(dāng)由內(nèi)部審計(jì)部門或崗位（或指定其他部門、崗位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)本部門內(nèi)部控制建立與實(shí)施整體情況的評(píng)價(jià)工作。內(nèi)部控制評(píng)價(jià)部門（崗位）應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制建設(shè)牽頭部門（崗位）相互分離。 

　　第二十二條  年度終了，各部門應(yīng)當(dāng)在部門本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，參考本辦法第二章的評(píng)價(jià)程序和評(píng)價(jià)方法，對(duì)本部門內(nèi)部控制建立與實(shí)施整體情況開展評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容至少包括以下三個(gè)方面： 

　?。ㄒ唬┎块T本級(jí)及所屬單位在組織層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、內(nèi)部監(jiān)督等方面的整體情況； 

　?。ǘ┎块T層面內(nèi)部控制體系的建立與實(shí)施情況，以及對(duì)本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制的指導(dǎo)與監(jiān)督情況； 

　　（三）部門根據(jù)履職范圍和行業(yè)特點(diǎn)，自行制定的其他評(píng)價(jià)內(nèi)容。 

　　部門收到的各級(jí)政府財(cái)政部門、主管部門或其他部門內(nèi)部控制相關(guān)表彰、批評(píng)等獎(jiǎng)懲情況可作為調(diào)整部門評(píng)價(jià)得分的參考。 

　　第二十三條  部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本部門評(píng)價(jià)得分、評(píng)價(jià)結(jié)果等材料，形成部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括但不限于：部門評(píng)價(jià)工作組織實(shí)施情況、評(píng)價(jià)程序和方法、評(píng)價(jià)依據(jù)、評(píng)價(jià)得分情況、評(píng)價(jià)結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等內(nèi)容。 

　　第二十四條  各部門應(yīng)當(dāng)在報(bào)送年度部門內(nèi)部控制匯總報(bào)告時(shí)，一并報(bào)送年度部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 

　　第二十五條  有所屬單位的各級(jí)單位應(yīng)當(dāng)在本級(jí)及所屬單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，按照部門評(píng)價(jià)的內(nèi)容、程序、方法等，編制部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。 

　　第二十六條  無(wú)所屬單位的部門無(wú)需開展部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，僅開展單位內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。 



第四章  財(cái)政部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督

　　第二十七條  各級(jí)政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)每年抽取一定比例的同級(jí)政府部門，對(duì)其內(nèi)部控制評(píng)價(jià)情況進(jìn)行監(jiān)督，督促各部門高質(zhì)量完成內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作。對(duì)于新設(shè)立的部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)納入監(jiān)督范圍。 

　　各級(jí)政府財(cái)政部門開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督，確有必要可以委托第三方機(jī)構(gòu)協(xié)助開展相關(guān)輔助性工作。 

　　第二十八條  各級(jí)政府財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)在獲取各部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果和相關(guān)材料的基礎(chǔ)上，對(duì)各部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)工作整體情況開展監(jiān)督，主要包括以下三個(gè)方面： 

　　（一）部門內(nèi)部控制評(píng)價(jià)反映的部門本級(jí)及所屬單位在組織層面內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制、內(nèi)部監(jiān)督等方面情況； 

　?。ǘ┎块T內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的組織實(shí)施情況和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用情況； 

　?。ㄈ┎块T落實(shí)各級(jí)政府財(cái)政部門其他內(nèi)部控制有關(guān)要求的情況等。 

　　第二十九條  各級(jí)政府財(cái)政部門可以采取查閱內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告等資料、現(xiàn)場(chǎng)核查等方式，開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)監(jiān)督，并向有關(guān)部門反饋結(jié)果。如結(jié)果與內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果不一致，可要求有關(guān)部門作出說明并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果。 

　　第三十條  單位應(yīng)當(dāng)客觀、準(zhǔn)確開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，不得提供虛假評(píng)價(jià)資料；單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令相關(guān)人員編制虛假內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告，不得對(duì)拒絕、抵制編造虛假內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。對(duì)于違反規(guī)定、提供虛假評(píng)價(jià)資料的單位及相關(guān)負(fù)責(zé)人，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。 

　　第三十一條  財(cái)政部門及其工作人員存在違反本辦法規(guī)定，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違規(guī)行為的，依法依規(guī)追究相應(yīng)責(zé)任。 



第五章  評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用

　　第三十二條  針對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中反映的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，各單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真查找問題原因，制定整改措施，明確整改時(shí)限，建立問題整改臺(tái)賬，及時(shí)進(jìn)行整改，進(jìn)一步完善單位內(nèi)部控制體系。各級(jí)政府財(cái)政部門、各部門應(yīng)當(dāng)跟蹤有關(guān)單位的整改情況，督促其按要求完成整改工作。 

　　第三十三條  各單位、各部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果的分析應(yīng)用，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為完善內(nèi)部管理制度、改進(jìn)預(yù)算管理、績(jī)效管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督的依據(jù)，作為年度考核、監(jiān)督問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的參考。鼓勵(lì)將評(píng)價(jià)結(jié)果采取適當(dāng)?shù)姆绞接枰詢?nèi)部公開，強(qiáng)化自我監(jiān)督、自我約束。 

　　第三十四條  各單位、各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)與財(cái)會(huì)監(jiān)督、巡視巡察、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督等工作有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)和信息共享，形成監(jiān)督合力，提高內(nèi)部控制評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的效率和效果。 



第六章  附  則

　　第三十五條  各地區(qū)、各部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際制定具體的實(shí)施細(xì)則。 

　　第三十六條  縣級(jí)財(cái)政部門可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)延長(zhǎng)同級(jí)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等基層單位開展內(nèi)部控制評(píng)價(jià)的周期，或縮小評(píng)價(jià)范圍，并報(bào)上級(jí)財(cái)政部門備案。 

　　第三十七條  本辦法由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。 

　　第三十八條  本辦法自2026年1月1日起施行。