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內(nèi)蒙古監(jiān)管局：在深調(diào)細(xì)研中練就青年干部硬本領(lǐng)
　　為深入貫徹落實(shí)財(cái)政部關(guān)于年輕干部“修好三門課 改革當(dāng)先鋒”部署要求，內(nèi)蒙古監(jiān)管局立足財(cái)政監(jiān)管職能定位，將開(kāi)展調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)作為推動(dòng)青年干部深化理論學(xué)習(xí)、錘煉黨性作風(fēng)、提升能力素質(zhì)的重要抓手，引導(dǎo)青年干部聚焦“關(guān)鍵小事”“根在基層”開(kāi)展深度調(diào)研，推動(dòng)調(diào)研實(shí)踐取得實(shí)效。 

　　一、頂層設(shè)計(jì)，高位推動(dòng)，下好調(diào)研“先手棋” 

　　局黨組高度重視青年干部調(diào)研攻關(guān)實(shí)踐，專題研究相關(guān)工作，結(jié)合內(nèi)蒙古地域特點(diǎn)和財(cái)政監(jiān)管實(shí)際，采取多種措施保障調(diào)研實(shí)效。一是系統(tǒng)謀劃、精心組織。召開(kāi)調(diào)研工作動(dòng)員布置會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)財(cái)政部調(diào)研實(shí)踐相關(guān)文件精神和活動(dòng)有關(guān)要求，統(tǒng)籌制定全局調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)方案，明確局黨組統(tǒng)攬、青工委牽頭、業(yè)務(wù)處室主抓、年輕干部為主體的工作格局，局黨組堅(jiān)持按月召開(kāi)調(diào)研工作進(jìn)展調(diào)度會(huì)，及時(shí)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨地區(qū)、跨部門資源，集中解決調(diào)研中遇到的樣本采集難、數(shù)據(jù)獲取不完整等實(shí)際困難，為調(diào)研工作掃清障礙。二是人人參與、人人有責(zé)。明確要求局內(nèi)青年干部必須全部參與調(diào)研實(shí)踐活動(dòng)，杜絕“走過(guò)場(chǎng)”“掛名參與”等現(xiàn)象，要求在調(diào)研中獨(dú)立完成一定數(shù)量的深度訪談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)收集分析等工作，親自撰寫調(diào)研日記和報(bào)告初稿等，確保全程深度參與、全程錘煉本領(lǐng)。三是精心選題，重點(diǎn)突出。強(qiáng)調(diào)調(diào)研選題必須緊扣財(cái)政監(jiān)管中心工作，緊密圍繞地方“三�！敝С霰Ｕ�、惠民政策落實(shí)等重點(diǎn)領(lǐng)域，聚焦群眾身邊的急難愁盼，摒棄“大而化之、泛泛而談”，瞄準(zhǔn)“小而具體、精準(zhǔn)管用”。全部調(diào)研選題均經(jīng)局黨組嚴(yán)格把關(guān)、反復(fù)論證，確保選題精準(zhǔn)，針對(duì)性強(qiáng)。 

　　二、導(dǎo)師領(lǐng)航，搭臺(tái)論道，傳好實(shí)戰(zhàn)“接力棒” 

　　通過(guò)“導(dǎo)師機(jī)制”“處長(zhǎng)講壇”“青年論壇”，三級(jí)聯(lián)動(dòng)培育體系，多維度、全方位助力青年干部提升調(diào)研能力，推動(dòng)調(diào)研質(zhì)效持續(xù)提升。一是局領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任導(dǎo)師。每位局領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任青年調(diào)研小組導(dǎo)師，通過(guò)“選題指導(dǎo)、方法教導(dǎo)、過(guò)程督導(dǎo)、報(bào)告輔導(dǎo)”方式全程指導(dǎo)調(diào)研工作。2025年7月以來(lái)，局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)青年調(diào)研組前往阿拉善、包頭、赤峰等地深入基層一線、走進(jìn)田間地頭開(kāi)展調(diào)研，在言傳身教中對(duì)青年干部進(jìn)行“傳幫帶”。二是處級(jí)干部傳授經(jīng)驗(yàn)。依托“處長(zhǎng)講壇”機(jī)制，請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的處級(jí)干部走上講臺(tái)傳經(jīng)送寶，從調(diào)研選題的精準(zhǔn)把控、調(diào)研方案的科學(xué)設(shè)計(jì)，到實(shí)地走訪的溝通技巧、數(shù)據(jù)資料的收集分析，再到調(diào)研報(bào)告的撰寫提煉，系統(tǒng)拆解調(diào)研全流程要點(diǎn)，為青年干部搭建高質(zhì)量調(diào)研的“四梁八柱”。三是搭建交流平臺(tái)。深化“賽罕青年”品牌建設(shè)，以“青年論壇”為載體，搭建調(diào)研成果交流平臺(tái)，采取“主講+問(wèn)答+點(diǎn)評(píng)”的形式，由調(diào)研小組匯報(bào)、全局青年干部參與提問(wèn)互動(dòng)，局領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，通過(guò)跨處室、跨領(lǐng)域的思維碰撞，激發(fā)新思路，完善調(diào)研成果。 

　　三、淬煉本領(lǐng)，厚植情懷，筑好成長(zhǎng)“練兵場(chǎng)” 

　　創(chuàng)新開(kāi)展作風(fēng)能力提升專項(xiàng)行動(dòng)，打造“弘揚(yáng)蒙古馬精神 履職盡責(zé)興北疆”作風(fēng)能力建設(shè)品牌，實(shí)施“信息調(diào)研能力、公文質(zhì)量”等六個(gè)專項(xiàng)提升計(jì)劃，以制度機(jī)制持續(xù)推動(dòng)調(diào)研能力提升。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)交流。組織青年干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于調(diào)查研究、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)等重要論述精神，邀請(qǐng)北京大學(xué)特聘教授與青年干部座談交流調(diào)研工作經(jīng)驗(yàn)，分別與財(cái)政部社會(huì)保障司、條法司青年干部聯(lián)合開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)，讓青年干部在常態(tài)化的學(xué)習(xí)實(shí)踐中提升本領(lǐng)。二是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。建立信息調(diào)研統(tǒng)籌調(diào)度機(jī)制和調(diào)研資料儲(chǔ)備庫(kù)制度，大力推行公文“唱稿”和錯(cuò)情通報(bào)機(jī)制，不斷提升報(bào)告質(zhì)量。將調(diào)研工作納入干部培養(yǎng)考核體系，調(diào)研成果作為干部年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、選拔任用的重要參考，切實(shí)營(yíng)造重視調(diào)研、崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化作風(fēng)保障。創(chuàng)新實(shí)施外出調(diào)研組“飛行檢查”“廉政回訪”以及交通伙食費(fèi)“雙聯(lián)單”等工作機(jī)制，有效提升紀(jì)檢監(jiān)督震懾力，引導(dǎo)青年調(diào)研工作組嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，牢牢守住紀(jì)律底線。 

發(fā)布日期：2026年02月27日